Les objectifs & résultats visés

Vos objectifs de progrès sont cernés avec le coach en début de parcours, des indicateurs de mesure sont identifés.

Les résultats sont évalués tout au long du processus d’apprentissage et rassemblés lors d’un bilan final. Ils sont concrets, factuels et mesurables.

Gagner en estime de soi et confiance en soi
Prendre sa place et harmoniser ses domaines de vie
Connaitre son phare et libérer ses ambitions
Acquérir des outils de communication pour convaincre, motiver, entrainer, devenir influente
Aborder confortablement tout type de relation ( conflits, hiérarchie, management..)
Utiliser la confrontation créative
Développer un réseau professionnel intelligent
Développer son potentiel dans l’entreprise et valoriser son talent
Décupler son sens politique : chercher à gagner ou se soumettre ?
Construire une vision stratégique
Savoir comment piloter ses équipes dans un contexte incertain

Un leadership performant qui saura créer les conditions pour permettre à vos collaborateurs de choisir d’être pleinement efficace
La capacité de trouver la solution juste dans une situation donnée.
Des outils pour penser et agir autrement, surmonter les obstacles et gérer les conflits.
Une flexibilité comportementale accrue,
Une capacité de convaincre et d’influencer tout en respectant vos valeurs éthiques.
La connaissance des règles des jeux de pouvoir et d’influence dans votre organisation
Des expériences partagées de tous horizons pour vous benchmarker
Un réseau professionnel efficace et perenne
Un engagement et une motivation renouvelés : un nouveau départ dans votre vie