Les plus de la démarche

Pour les participantes :

Une pédagogie unique fondé sur la conscience de soi et l’estime de soi , un processus d’accompagnement varié, dynamique et soutenu

Elle est pédagogique et progressive.
Elle prend en compte toute votre personne et toutes les dimensions de votre vie
Elle est fondée sur une ressource scientifiquement prouvée comme puissante pour votre évolution : l’estime de soi !
Un processus de pluri-accompagnement ( accompagnement en groupe, avec vos pairs et en individuel ) et d’intégration des acquis
Une variété des approches pédagogiques : imageries, metaphores corporelle, feedbacks, mise en situation, jeux de rôle, réflexion personnelle, tests, partages d’expérience et discussions, coaching, cas concrets issu de votre quotidien professsionnel.
L’animation par un tandem homme/femme de formateurs coachs

Les leaders du XXI ème siècle doivent savoir s’adapter à des situations de plus en plus complexes :

Créer les synergies adéquates dans les équipes de plus en plus virtuelles, en maximisant les ressources comportementales et émotionnelles.
Impacter et contribuer efficacement en proposant la solution juste à leurs équipes et à leur hiérarchie.

Nos interventions sont ciblées pour faire émerger les valeurs féminines dans l’organisation

Apprécier et valoriser « qui je suis »
Ce parcours d’évolution vous permettra de vous rapprocher de la personne que vous voulez être et de formaliser la manière dont vous voulez l’exprimer dans votre projet professionnel.
Apprendre « comment faire mieux »
Il traitera ensuite, des qualités primordiales de leadership : impact personnel, communication, prise de décision, la confiance, la collaboration et l’enthousiasme, l’influence et la gestion des tensions et périodes de crise
Echanger et construire « comment cela pourrait être avec les autres »
Il vous donnera les clefs pour vous rendre plus visible et défendre vos projets stratégiquement avec une pensée tactique et politique.Avoir une vision stratégique, optimiser le potentiel de vos équipes.
Innover et agir « Ce qui sera »