Les plus de la démarche
Pour les participantes :Une pédagogie unique fondé sur la conscience de soi et l’estime de soi , un processus d’accompagnement varié, dynamique et soutenu
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Pour les entreprises :Les leaders du XXI ème siècle doivent savoir s’adapter à des situations de plus en plus complexes :
Nos interventions sont ciblées pour faire émerger les valeurs féminines dans l’organisation
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Démarche pédagogique et progressive
- Apprécier et valoriser « qui je suis »
Ce parcours d’évolution vous permettra de vous rapprocher de la personne que vous voulez être et de formaliser la manière dont vous voulez l’exprimer dans votre projet professionnel. - Apprendre « comment faire mieux »
Il traitera ensuite, des qualités primordiales de leadership : impact personnel, communication, prise de décision, la confiance, la collaboration et l’enthousiasme, l’influence et la gestion des tensions et périodes de crise - Echanger et construire « comment cela pourrait être avec les autres »
Il vous donnera les clefs pour vous rendre plus visible et défendre vos projets stratégiquement avec une pensée tactique et politique.Avoir une vision stratégique, optimiser le potentiel de vos équipes. - Innover et agir « Ce qui sera »