"Ateliers de co-développement "

Echanges de pratiques autour de thèmes pré-définis / Gestion de situations difficiles

Objectifs pédagogiques :

Apprendre de ses pairs, accélérer les découvertes au travers des richesses des pratiques et des découvertes des facteurs clés de réussite.

Ces ateliers sont organisés en petits groupes de dirigeants et / ou managers et permettent l’apprentissage autour de cas et situations réels apportés par ceux-ci, qui se trouvent challengés par le groupe, celui-ci renvoyant des questions, des feedbacks ou feedforward, jusqu’à ce que le dirigeant construise sa propre solution.

► Les autres démarches